APP 是用人的一條原則,作為一個(gè)人才個(gè)體,只能有一種或幾種專長(zhǎng),很難達(dá)到全才全能;其不足之處,就應(yīng)該通過(guò)人才群體來(lái)相互補(bǔ)充,從而組成一個(gè)較佳的人才結(jié)構(gòu),更好地發(fā)揮整體效應(yīng)。人才互補(bǔ),既包括年齡、體力的互補(bǔ),個(gè)性特征的互補(bǔ) （本文共 577 字 ） [閱讀本文] >>
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是用人的一條原則,作為一個(gè)人才個(gè)體,只能有一種或幾種專長(zhǎng),很難達(dá)到全才全能;其不足之處,就應(yīng)該通過(guò)人才群體來(lái)相互補(bǔ)充,從而組成一個(gè)較佳的人才結(jié)構(gòu),更好地發(fā)揮整體效應(yīng)。人才互補(bǔ),既包括年齡、體力的互補(bǔ),個(gè)性特征的互補(bǔ) （本文共 577 字 ） [閱讀本文] >>
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