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企業(yè)管理(2013年05期)
Enterprise Management
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- 基本信息
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:中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)
:月刊
:1003-2320
- 出版信息
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: 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
: 企業(yè)經(jīng)濟(jì)
:21240篇
- 評(píng)價(jià)信息
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:0.537
:0.111
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目 錄
- 理性學(xué)習(xí)
- 智造品牌 制造型企業(yè)創(chuàng)建自有品牌的六種有效策略
- “阿米巴”的局限與啟示
- 學(xué)稻盛和夫還是學(xué)阿米巴?
- 發(fā)現(xiàn)管理紅利(之四) 從人心中挖掘“紅利”
- 白銀時(shí)代如何挖掘管理紅利
- 怎樣換掉合同尚未到期的經(jīng)銷商?
- 如何實(shí)現(xiàn)從B2B到進(jìn)軍下游消費(fèi)級(jí)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型?
- 小微企業(yè)如何提高銷售業(yè)績?
- 怎樣讓顧客知道你的魚是新鮮的?
- 從創(chuàng)業(yè)家到企業(yè)家——中國民營企業(yè)掌門人成功的路還有多遠(yuǎn)?
- 視野與成就:泰勒斯觀測(cè)天象的啟示
- 樸素道理最寶貴
- 擴(kuò)張不是企業(yè)家精神
- 分清“東家”和“掌柜的”
- 外部董事制度的前景
- 為什么要實(shí)施企業(yè)問責(zé)制
- 決策:小心目標(biāo)“漂移”
- 國企文化重塑中的難點(diǎn)與破題
- 守住管好天下糧倉——訪中國儲(chǔ)備糧管理總公司董事長包克辛
- 從人本主義視角對(duì)管理的再認(rèn)知
- 領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格
- 富士康虧損溯源
- 你的企業(yè)在管理嗎?
- 傻瓜式管理——三張表單使管理工作簡便易行
- “愿景”與“構(gòu)造”
- 廣貝公司的渠道創(chuàng)新
- 河南油田的項(xiàng)目化管理
- “兩個(gè)指標(biāo)”管好公司駕駛員
- 問題管理之提問型領(lǐng)導(dǎo)
- 五步構(gòu)建智慧組織——廣東中煙建設(shè)產(chǎn)品數(shù)字協(xié)同研發(fā)支持平臺(tái)的實(shí)踐
- “營改增”對(duì)企業(yè)管理的影響
- 集團(tuán)下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬設(shè)計(jì)
- 轉(zhuǎn)型中促穩(wěn)定 增長中促升級(jí)——中國郵政儲(chǔ)蓄銀行吉林省分行的轉(zhuǎn)型之路
- 產(chǎn)品盈利模式創(chuàng)新
- 貫通產(chǎn)業(yè)鏈:一個(gè)行業(yè)的利潤模式變遷
- 從壟斷紅利到規(guī)則紅利
- 豪情汽車的“六自”管理體系
- 裝備制造企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制管理
- 河北港口集團(tuán)商業(yè)模式創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型之路
- 蘇寧:改名背后的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
- 審視蘇寧云商模式
- 奇瑞構(gòu)建核心價(jià)值觀的心理學(xué)策略
- 達(dá)巴瓦拉傳奇
- 數(shù)據(jù)是未來企業(yè)的首要資源——訪北京瑞斯泰得數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)有限公司總經(jīng)理蘇立民
- 企業(yè)的智商
- 從法律風(fēng)險(xiǎn)管控看合同信息化
- 全媒體情境下的感驗(yàn)營銷模式
- 企業(yè)“用工荒”現(xiàn)象透析