企業(yè)員工抑郁和焦慮測量與有效性分析

摘要： 目的 評價患者健康問卷抑郁量表(PHQ-9)和廣泛性焦慮量表(GAD-7)兩種量表在企業(yè)員工抑郁和焦慮測量中的有效性。方法 采用分層隨機(jī)抽樣方法，在某企業(yè)各部門(崗位)抽取1117名員工作為研究對象，采用項目反應(yīng)理論(item response theory, IRT)中的等級反應(yīng)模型開展條目分析，評估量表單維性和模型擬合度以及各個條目的區(qū)分度、難度系數(shù)和信息量，并開展項目功能... （共5頁）