醫(yī)院職工對“6S管理工作”可接受度及影響因素分析——以廣西某三甲醫(yī)療集團為例

摘要： 目的 通過綜合運用整合型科技接受模式，探究醫(yī)療集團內(nèi)成員對“6S管理工作”可接受程度及分析重要影響因素。為促進工作推進及可持續(xù)發(fā)展提供理論支撐和實踐指導。方法 通過文獻查閱法與專家函詢法確定問卷的具體條目，對全院職工進行按比例分層抽樣，采用問卷調(diào)查法線上收集354名于2024年以前入職且長期穩(wěn)定服務于醫(yī)院工作的人員可接受度反饋。最后利用SPSS 27.0對成員的問卷結果進行統(tǒng)計... （共6頁）