關(guān)于醫(yī)護(hù)人員職業(yè)壓力的質(zhì)性訪談分析

摘要： 目的 探討醫(yī)護(hù)人員職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的壓力感形成、表現(xiàn)與應(yīng)對(duì)，為制定職業(yè)壓力干預(yù)策略提供參考。方法 采用訪談研究法，通過(guò)目的抽樣法選取12名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行訪談。使用Nvivo 11.0軟件對(duì)訪談資料進(jìn)行分析整理并提煉主題。結(jié)果 歸納出4個(gè)核心主題及15個(gè)亞主題：職業(yè)壓力源（工作強(qiáng)度、晉升與考核、薪酬待遇、急重癥收治、醫(yī)患關(guān)系處理）、職業(yè)壓力主要表現(xiàn)形式（疲憊感、疏離感、睡眠質(zhì)量下降、... （共4頁(yè)）