“六一”績(jī)效管理模式賦能中醫(yī)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐探索

摘要： 目的 探索構(gòu)建公立中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核管理體系，實(shí)現(xiàn)以績(jī)效“國(guó)考”推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。方法在分析績(jī)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題與面臨的困境的基礎(chǔ)上，以三級(jí)公立中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)為導(dǎo)向，創(chuàng)新“六一”績(jī)效管理策略和手段，即堅(jiān)持“一盤(pán)棋”整體規(guī)劃、“一條鏈”融會(huì)貫通、“一張網(wǎng)”全面覆蓋、“一條龍”全程服務(wù)、“一本賬”精細(xì)管理、“一個(gè)螺旋”持續(xù)改進(jìn)，建立醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核管理體系。... （共7頁(yè)）