動(dòng)態(tài)計(jì)算模型在組織行為學(xué)研究中的應(yīng)用

摘要： 動(dòng)態(tài)計(jì)算模型是用數(shù)學(xué)語(yǔ)言進(jìn)行理論描述的規(guī)范表達(dá),能夠有效地解釋理論與實(shí)證結(jié)果的沖突,整合和發(fā)展理論,非常適合研究復(fù)雜的、非線性的、非遞歸的組織行為問(wèn)題,但目前在組織行為學(xué)研究中的應(yīng)用有限。本研究對(duì)基于主體的建模、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型和元胞自動(dòng)機(jī)模型等主要?jiǎng)討B(tài)計(jì)算模型進(jìn)行綜述,對(duì)已有引入動(dòng)態(tài)計(jì)算模型的組織行為學(xué)研究主題、研究問(wèn)題的類型及動(dòng)態(tài)計(jì)算模型的實(shí)施等內(nèi)容進(jìn)行復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)分析及內(nèi)容綜述,并指出動(dòng)態(tài)計(jì)算模型能夠幫助研究者開拓新的研究領(lǐng)域、改變組織行為研究的模式、繼承和發(fā)展已有研究成果,形成動(dòng)態(tài)計(jì)算模型在組織行為學(xué)研究領(lǐng)域的應(yīng)用手冊(cè)。 （共13頁(yè)）