單位管理中公正性疑慮的產(chǎn)生緣由及化解策略
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
頁(yè)數(shù): 3 2019-08-15 14:33
摘要: 單位員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生公正性疑慮,主要原因有信息公開的"選擇性保留"、決策系統(tǒng)的"黑箱理論"、原始人性的猜疑心理等?,F(xiàn)代管理視角下,領(lǐng)導(dǎo)者可以通過(guò)推動(dòng)信息公開、擴(kuò)大決策參與、踐行均等管理等舉措來(lái)化解下屬的公正性疑慮。 (共3頁(yè))