基于計(jì)劃行為理論的高職生時(shí)間管理行為影響因素探討

摘要： 在當(dāng)今高職生普遍存在時(shí)間觀念淡薄、時(shí)間管理能力薄弱、時(shí)間管理效能低下的情況下,通過(guò)文獻(xiàn)研究,以計(jì)劃行為理論為基礎(chǔ),從態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺(jué)行為控制三方面構(gòu)建高職學(xué)生時(shí)間管理行為影響因素的理論模型,為制訂相關(guān)改進(jìn)措施提供理論參考。 （共3頁(yè)）