用灰度決策處理管理難題

摘要： <正>灰度問(wèn)題是管理者在工作中面臨的最難問(wèn)題,通常復(fù)雜、棘手、風(fēng)險(xiǎn)高,用常規(guī)方法往往不能起到好的效果。
這就要求管理者具有灰度決策的能力。
灰度決策是一種基于個(gè)體與組織實(shí)際,從人性出發(fā),將現(xiàn)實(shí)與人文相結(jié)合的思考方式,是管理者通過(guò)深刻而全面的思考,置身于合理的道德情境,采取協(xié)同策略,聚焦過(guò)程,嘗試感同身受,最終憑直覺(jué)決斷的解決路徑。 （共1頁(yè)）