學術(shù)團隊內(nèi)在價值意義共享水平與知識創(chuàng)新能力水平之間的關(guān)系

摘要： 分析了學術(shù)團隊內(nèi)在價值意義共享水平與知識創(chuàng)新能力水平之間的關(guān)系,以及內(nèi)在價值意義共享水平的前因變量,并利用調(diào)研數(shù)據(jù)進行了驗證性研究。
結(jié)果顯示:團隊內(nèi)在價值意義共享水平是直接影響學術(shù)團隊知識創(chuàng)新能力水平的重要變量,團隊文化和團隊激勵機制是影響學術(shù)團隊內(nèi)在價值意義共享水平的重要因素。 （共5頁）