排名、激勵與績效——來自實驗的證據(jù)

摘要： 基于對強排名激勵和弱排名激勵的討論,聚焦于排名機制本身,采用無干預的情境實驗方法,檢驗了績效排名的激勵效應,并考察了不同排名強度下被試的激勵效果;在此基礎上,進一步討論了利益承諾對于績效排名激勵的影響。 （共6頁）