分類(lèi)理論述評(píng)：一個(gè)基于分類(lèi)化過(guò)程的框架

摘要： 本文以1999-2016年組織管理領(lǐng)域十大頂尖期刊上發(fā)表的有關(guān)分類(lèi)理論的77篇文獻(xiàn)為樣本,使用系統(tǒng)性文獻(xiàn)回顧法,通過(guò)內(nèi)容分析,從理論視角、分類(lèi)定義與作用三方面梳理分類(lèi)的概念內(nèi)涵,并從類(lèi)別屬性的新舊和類(lèi)別聯(lián)系的有無(wú)兩個(gè)維度,構(gòu)建一個(gè)2×2矩陣,識(shí)別出4種類(lèi)別的形成過(guò)程,即類(lèi)別涌現(xiàn)、類(lèi)別創(chuàng)建、類(lèi)別跨越、類(lèi)別再分類(lèi)。
進(jìn)一步探討了4種類(lèi)別形成的前因和后果。 （共14頁(yè)）