靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險參與、地位認同與公平感——來自CLDS數據的證據

摘要： 社會地位認同和公平感是社會保障制度縮小收入差距、實現社會公平功能的重要體現。
靈活就業(yè)人員的興起，不僅對傳統(tǒng)基本養(yǎng)老保險制度構成了挑戰(zhàn)，也對構建更加公平的新型社會保障體系提出了新的要求。
本文基于中國勞動力動態(tài)調查(CLDS)2014～2016年數據，分析了參與基本養(yǎng)老保險對靈活就業(yè)人員社會地位認同和公平感的影響。 （共12頁）