領導經歷的家庭事件對公正準則遵從的跨領域影響

摘要： 提升領導者的公正準則遵從是增強員工公正感知，進而促進員工積極態(tài)度和行為、降低消極態(tài)度和行為的重要途徑。已有研究致力于探究影響領導者公正準則遵從的因素及其作用機制，但近年來開始轉向情景視角，發(fā)現(xiàn)任務和人際等情景因素可能促進或抑制領導者公正準則遵從。然而，這些研究關注工作領域中相對穩(wěn)定或連續(xù)變化的特征，忽視了如家庭等非工作領域的因素，以及離散的事件可能對領導者公正準則遵從產生的影響... （共15頁）